De ce Rezoluțiile de Anul Nou nu funcționează (de obicei)

De ce Rezoluțiile de Anul Nou nu funcționează

De ce Rezoluțiile de Anul Nou nu funcționează

Începutul de an reprezintă pentru marea majoritate dintre noi un “restart”. De obicei, avem planuri mari și ne simțim încrezători că vom face unele lucruri diferit și mai bine. Tocmai de aceea, planurile și rezoluțiile pe care ți le fixezi la început de an sunt destul de mari.
Din păcate, multe planuri fixate nu vor ajunge să fie finalizate, defapt peste 80% dintre ele nu vor reuși să ajungă până la sfârșitul lunii februarie.

Conform studiilor, precizez că marea majoritate a oamenilor supraapreciază capacitatea lor de a atinge obiectivele pe termen scurt (6-12 luni) și își subapreciază capacitatea de a atinge obiectivele pe termen lung (2-5 ani). Aceștia își propun multe lucruri greu de realizat pe termen scurt, iar atunci când nu le realizează, se demotivează și, de fapt, ei nu mai luptă pentru un obiectiv pe termen lung cu care, cu pași mici, pot ajunge departe.

Mai jos, îți relatez câteva puncte care indică faptul că rezoluțiile tale de Anul Nou nu o să dureze, dacă sunt așa concepute; aceste puncte nu sunt inventate de mine, sunt diferite puncte care, în opinia experților, țin de atingerea obiectivelor stabilite: Continue reading

5 lucruri care îmbunătățesc performanța în business

Performance

În decursul la 11 ani de când activez în business am observat câteva elemente esențiale care duc înspre performanța unei afaceri. Doresc să enumăr aici câteva dintre aceste elemente care sincer pot să fie benefice și in viața personală nu numai în business:

1. Acțiune față de non-acțiune.

Eu tot timpu prefer acțiunea pentru că acesta este lucrul care te duce mai aproape de ceea ce vrei să obții!
Există mulți oameni care preferă non-acțiunea dar dacă preferi non-acțiune poți să obții vreodată ceva?  Există o logică: mai întâii trebuie să vrei lucru, apoi trebuie să acționezi și pe urmă este posibil să obții acel lucru dar dacă Continue reading